"1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" (пользовательские режимы)

Курс "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" (пользовательские режимы) предназначен для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.

Для успешного освоения курса слушатель должен:

1. обладать знаниями в области учета труда и его оплаты в бюджетной сфере;
2. владеть навыками работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя;
3. быть знакомым с принципами работы в системе "1С:Предприятие".

Целями обучения слушателей на курсе "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" (пользовательские режимы) являются:

1. получить представление об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты;
2. освоить правильную технологию работы с конфигурацией, научиться работать с подсистемой кадрового учета,
3. узнать о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения "дублирования" операций;
4. научиться работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализировать полученный результат, контролировать свои действия в процессе работы;
5. получать различные произвольные и унифицированные отчетные формы по регламентированному учету, подготавливать данные для ИФНС и ПФР;
6. научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

Продолжительность курса: 32 академических часа.

В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов).

Краткое содержание:

Введение

Структура курса

Знакомство с конфигурацией

1. Версия конфигурации
2. Запуск конфигурации
3. Пользователи конфигурации
4. Окно конфигурации
5. Объекты конфигурации
6. Основные действия выполняемые пользователем
7. Настройка программы

Первоначальное заполнение информационной базы

1. Нормативная и справочная информация (классификаторы)
2. Основные сведения об учреждении

Настройка расчета зарплаты

1. Предопределенные виды расчета
2. Основные начисления – добавление и настройка
3. Разовые начисления – добавление и настройка
4. Удержание – добавление и настройка
5. Средний заработок

Кадровый учет

1. Штатное расписание
2. Сведения о сотрудниках учреждения
3. Документы по учету кадров учреждения
4. Отчеты по кадровым данным

Бухгалтерский учет зарплаты

1. Настройка счетов бюджетного учета
2. Настройка бухгалтерских проводок

Расчет зарплаты сотрудников учреждения

1. Информация о плановых начислениях и удержаниях
2. Расчет заработной платы за первый месяц
3. Расчет заработной платы за второй месяц
4. Расчет заработной платы за третий месяц (перерасчеты)

Расчет налогов и взносов

1. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): настройки и расчет
2. Страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС
3. Анализ расчета налогов по заработной плате

Формирование бухгалтерских проводок

1. Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
2. Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета

Регламентированная отчетность

1. Отчеты по НДФЛ
2. Отчеты по страховым взносам, ЕСН, взносам ФСС
3. Персонифицированный учет

Особенности учета государственных и муниципальных служащих в конфигурации

1. Отличия первоначального заполнения данных
2. Настройка видов расчета
3. Кадровый учет
4. Расчет зарплаты

Особенности учета военнослужащих в конфигурации

1. Отличия первоначального заполнения данных
2. Настройка видов расчета
3. Кадровый учет
4. Расчет зарплаты

Дополнительные возможности

Обмен данными с конфигурацией "1С:Бухалтерия бюджетного учреждения"

1. Настройка параметров обмена в "первой" информационной базе
2. Настройка параметров обмена во "второй" информационной базе
3. Обмен данными между информационными базами

Самостоятельная работа

Более подробную информацию о содержании и сроках проведения курса Вы можете узнать,

по телефону: (391)218-16-16

"1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (пользовательские режимы)

Курс предназначен для пользователей, знакомых с основами бухгалтерского и налогового учета, которые планируют использовать в своей работе прикладное решение "1С:Бухгалтерия 8" (другое название, более близкое специалистам в системе "1С:Предприятие",  - конфигурация "Бухгалтерия предприятия") .

Целями обучения слушателей на курсе "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (пользовательские режимы)" являются:

1. изучение прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8";
2. приобретение целостного и правильного понимания работы "1С:Бухгалтерия 8" как инструмента для решения задач бухгалтерского и налогового учета;
3. приобретение и закрепление базовых навыков работы с системой "1С:Предприятие 8".

В результате прохождения обучения слушатель сможет:

1. уверенно овладеть инструментарием прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8";
2. применить на практике методики от работы с документами до составления регламентированной отчетности;
3. контролировать состояние регламентированной (бухгалтерской и финансовой) отчетности;
4. корректно исправлять ошибки бухгалтерского и налогового учета;
5. владеть функционалом прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8" (работа с многоуровневыми справочниками, работа через документы конфигурации, работа с табличными частями документов и отчетов, ввод ручных проводок, копирование документов, ввод на основании, уметь настраивать стандартные отчеты, понимать назначение регистров накопления и регистров сведений и т.п.).

Продолжительность курса: 32 академических часа.

Содержание курса:

1. Новые возможности прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8;
2. Характеристика методического пособия для слушателей;
3. Режимы входа в программу;
4. Знакомство с прикладным решением;
5. Заполнение сведений по организациям;
6. Интерфейс;
7. Планы счетов;
8. Справочники прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8";
9. Ввод начальных остатков;
10. Учет кассовых операций;
11. Расчеты с подотчетными лицами;
12. Учет банковских операций;
13. Кадровый учет;
14. Расчет зарплаты в организации;
15. Документы для расчета заработной платы;
16. Расчет зарплаты;
17. Выплата зарплаты;
18. Формирование сведений по заработной плате;
19. Персонифицированный учет;
20. Приобретение основных средств и нематериальных активов;
21. Перемещение и выбытие основных средств и нематериальных активов;
22. Модернизация основных средств;
23. Амортизация основных средств и нематериальных активов в бухгалтерском и налоговом учете;
24. Учет расходов на НИОКР;
25. Учет товаров, работ и услуг;
26. Приобретение товаров, работ и услуг;
27. Перемещение товаров, возврат товаров поставщику;
28. Расчеты по комиссионной торговле;
29. Реализация товаров и услуг;
30. Розничные продажи;
31. Учет материалов. Выпуск продукции;
32. Приобретение материалов
33. Движение материалов
34. Выпуск продукции. Расчет и корректировка себестоимости продукции;
35. Учет НДС;
36. Документы для учета входящего НДС;
37. Книга покупок;
38. Документы для формирования книги продаж;
39. Регистры накопления;
40. Отчеты по НДС;
41. Закрытие месяца;
42. Закрытие счетов бухгалтерского учета;
43. Регламентные операции по налоговому учету;
44. Расчеты по налогу на прибыль;
45. Отчеты в прикладном решении "1С:Бухгалтерия 8";
46. Регламентированные отчеты.

Между разделами располагаются самостоятельные работы (практикумы), предназначенные для закрепления основных навыков, полученных при изучении разделов.

Более подробную информацию о содержании и сроках проведения курса Вы можете узнать,

по телефону: (391)218-16-16

"1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Курс предназначен: для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Цель курса:

1. Освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;
2. Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" системы "1С:Предприятие";
3. Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

1. уверенно владеть инструментарием программы;
2. знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
3. уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Продолжительность курса: 32 академических часа.

Содержание курса:

1. Введение
2. Версия конфигурирования
3. Управленческому и регламентированный учет
4. Постановка задачи
5. Запуск программы
   1. Пользователи конфигурации
   2. Определение интерфейса и задание прав пользователям
   3. Справочник пользователя
6. Краткое знакомство с конфигурацией
   1. Объекты конфигурации
   2. Основные действия, выполняемые пользователем
7. Начальное заполнение информационной базы
   1. Классификаторы
   2. Основные сведения об организации
8. Кадровый учет организации
   1. Штатное расписание организации
   2. Сведения о сотрудниках организации
   3. Учет кадров организации
   4. Воинский учет работников организации
9. Расчет зарплаты в организации
   1. Порядок расчета зарплаты в организации
   2. Настройка алгоритмов расчета
   3. Настройка видов расчета
   4. Информация о плановых начислениях и удержаниях
   5. Расчет заработной платы за первый месяц
   6. Расчет заработной платы за второй месяц
   7. Расчет заработной платы за третий месяц
10. Налоги
    1. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): настройки и отчетность
    2. Страховые взносы (ПФР)
    3. Персонифицированный учет работников организации
11. Учет регламентированной зарплаты
    1. Конфигурация "Бухгалтерия предприятия"; обработка Выгрузка в конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом"
    2. Загрузка данных
    3. Сведения о плане счетов, видах субконто и объектах аналитического учета
    4. Способы отражения зарплаты в учете
    5. Регистр сведений Соответствия статей затрат отражения зарплаты в регламентированном учете
    6. Настройка бухгалтерских проводок для удержаний
    7. Настройка бухгалтерских проводок для начислений
    8. Документ Отражение зарплаты в регламентированном учете
    9. Отчет Отражение зарплаты в регламентированном учете
    10. Отчет Регистр учета расходов по оплате труда
    11. Обработка Выгрузка в конфигурацию "Бухгалтерия предприятия"
    12. Обмен данными с программой "1С:Бухгалтерия 7.7"
    13. Выгрузка физических лиц в конфигурацию "Управление торговлей ред. 10.3"
12. Заключение

Более подробную информацию о содержании и сроках проведения курса Вы можете узнать,

по телефону: (391)218-16-16

"1С:Предприятие 8. Управление торговлей". Практическое применение типовой конфигурации

Курс предназначен: для пользователей и партнеров, желающих освоить работу с программой "1С: Управление Торговлей 8". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов. Даются методические рекомендации по правильной организации учета в системе.

Целями обучения слушателей являются:

• получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С:Управление Торговлей 8" системы "1С:Предприятие";
• приобретение слушателями практических навыков работы с функционалом программы "1С:Управление Торговлей 8" для решения следующих задач:
  1. ввод начальных данных в информационную базу, отражающих структуру и характер деятельности торгового предприятия;
  2. заполнение справочной информации перед началом ведения учета, ввод начальных остатков, настройка учетной политики;
  3. формирование цен товаров, применение скидок и наценок;
  4. управление взаиморасчетами с контрагентами;
  5. управление запасами и закупками;
  6. ведение взаиморасчетов с подотчетными лицами;
  7. управление отношениями с покупателями и поставщиками;
  8. управление оптовой торговлей;
  9. управление розничной торговлей;
  10. управление денежными средствами;
  11. планирование продаж и закупок;
  12. анализ деятельности предприятия;
  13. взаимодействие с программой "1С:Бухгалтерия 8".

В результате прохождения обучения слушатели должны:

1. уверенно владеть инструментарием программы;
2. знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных торговых операций;
3. уметь контролировать состояние критически важных разделов учета;
4. диагностировать и корректно исправлять пользовательские ошибки в информационной базе.

Продолжительность курса: 24 академических часа - редакция 10.3;  32 академических часа - редакция 11.

Содержание курса:

1. Назначение и основные функциональные возможности прикладного решения "1С:Управление Торговлей 8"
   
   1. Назначение конфигурации
   2. Обзор основных функциональных возможностей
2. Начальные навыки работы с программой
   
   1. Администрирование
   2. Работа пользователей
   3. Структура прикладного решения
3. Начальная настройка системы
   1. Структура торгового предприятия
   2. Ввод информации о товарах
   3. Начальные установки параметров учета и определение учетной политики
   4. Работа с пользователями
   5. Ввод начальных остатков
4. Ценообразование
   1. Регистрация цен контрагентов
   2. Формирование отпускных цен
   3. Назначение цен по умолчанию при оформлении документов
   4. Назначение скидок и наценок
5. Пример оптовой торговли (поступление товаров)
   1. Поступление товаров с предварительно оплатой
   2. Учет дополнительных расходов при поступлении товаров
   3. Поступление товаров без первичных документов
   4. Порядок работы с отчетами
   5. Анализ полученных данных
6. Пример оптовой торговли (реализация товаров)
   1. Оформление отношений с клиентом
   2. Реализация товаров из текущего остатка по предоплате
   3. Реализация товаров с резервированием под предстоящие закупки товаров
   4. Возврат товаров от покупателя
   5. Анализ полученных данных
   6. Рабочее место менеджера
7. Пример розничной торговли
   1. Оформление розничных продаж в автоматизированной торговой точке
   2. Особенности продажи весового товара
   3. Продажи в удаленных не автоматизированных торговых точках
   4. Продажа с использованием платежных карт
   5. Продажа с использованием банковских кредитов
8. Комиссионная торговля
   1. Поступление товаров на комиссию
   2. Передача товаров на комиссию
9. Работа с подотчетными лицами
   1. Выдача денежных средств подотчетному лицу
   2. Оформление авансового отчета
   3. Возврат неиспользованных денежных средств
   4. Оформление доплаты в случае перерасхода денежных средств
10. Планирование продаж и платежей
    1. Составление планов на период
    2. Объемно-календарное планирование закупок
    3. Планирование закупок по точке заказа
11. Взаимодействие с бухгалтерией
12. Учет НДС
13. Перемещение товаров между организациями
14. Обмен данными с программой "1С:Бухгалтерия 8"

Более подробную информацию о содержании и сроках проведения курса Вы можете узнать,

по телефону: (391)218-16-16